Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
. Квалификационными требованиями к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, являются: 1) знания: федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Костромской области, муниципального района по профилю деятельности; основ государственного и муниципального управления; документов, регламентирующих служебную деятельность; служебного распорядка администрации; норм охраны труда и противопожарной защиты; порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов 2) навыки: работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени; делового и профессионального общения; подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями администрации района и органами местного самоуправления района.».