Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в КГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ГИМНАЗИЯ № 1"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата больничного, уровень минимальной оплаты труда на ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором и Положением об оплате труда работников Гимназии №1 города Костромы в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Мера поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 5760 рублей, предоставляемая гражданину в течение первых трех лет работы после завершения обучения, установленная на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555, Решения Думы города Костромы от 26.05.2011 № 101, в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Администрации города Костромы от 07.08.2025 № 1683.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Мера поддержки в виде ежемесячной выплаты за интенсивность в размере 50% от базового оклада, предоставляемая гражданину (педагогическому работнику, не имеющему опыта работы в гимназии) в течение первого года работы в порядке и на условиях, предусмотренных положением об оплате труда (приложение к коллективному договору муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Костромы «Гимназия №1» на 2026-2029 года, принятого на общем собрании коллектива 01.06.2026г. Протокол №2).