1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Кострома
  3. Целевое обучение Костромской ГСХА

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРО-ПРОФИ"

Наземные транспортно-технологические средства: целевое обучение в Костромской ГСХА по специальности специалитета

  • 1 место
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРО-ПРОФИ"
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
1
Уровень образования
Специалитет
Программа
Программа специалитета
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2025

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Подходящие программы

1 программа обучения специалитета по направлению "Наземные транспортно-технологические средства"

Меры поддержки в период обучения

Идивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником)., Обеспечение проведения стажировок., Премии за отличную успеваемость., Компенсация расходов на проезд к месту обучения, практики и обратно, в том числе городским и пригородным транспортом., Ежемесячная выплата , предоставляемая гражданину в период обучения в объеме на уровне не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренной частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в российской Федерации", с учетом индексации на уровень инфляции, установленная на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 №555, Решения Думы города Костромы от 25 мая 20211 года №101, в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Администрации города Костромы от 03.07.2020 №1142

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРО-ПРОФИ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, В соответствии с Положением об оплате труда сотрудников предприятия

Требования к кандидатам

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие пропусков занятия без уважительной причины

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 177