Целевое обучение в колледже по специальности "Библиотечно-информационная деятельность"

Работодатель

муниципальное учреждение культуры "Детская библиотека им.Я.Акима" города Галича Костромской области

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Фиксированный размер оклада, коэффициент по должности, доплата за стаж, выплаты стимулирующего характера. (Согласно Положению об оплате труда в МУК ДБ им.Я.Акима)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

По письменному заявлению работника предоставляются отпуска без сохранения заработной платы кроме случаев, предусмотренных статьей 128 ТК РФ: - для бракосочетаний - 5 дней; - на свадьбу детей - 3 дня; - чьи дети идут в 1-й класс (1 сентября впервые) - 1 день; - имеющим многодетные семьи, одиноким родителям - 5 дней; - в связи с переездом на новое местожительство - 3 дня; - для погребения (супруга, родителей, детей) - 5 дней; - для ухода за заболевшим членом семьи на срок по заключению органов здравоохранения; - женщинам, воспитывающим 2-х и более детей в возрасте до 12 лет - до 28 календарных дней; - в других уважительных случаях, по соглашению между работником и работодателем. Неоплачиваемые социальные отпуска предоставляются при условии обеспечения нормального функционирования МУК «Детская библиотека им. Я. Акима», взаимозаменяемости и выполнения полного объёма работ замещаемым работником (работниками). Работодатель обеспечивает: - социальное и медицинское обслуживание работников. - обязательное пенсионное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; - принятие мер по предоставлению индивидуальных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с использованием электронно-цифровой подписи по телекоммуникационным каналам связи, либо магнитных носителях; - выдачу работникам копии индивидуальных сведений, предоставленных в Пенсионный фонд Российской Федерации; - сохранность и своевременную передачу на архивное хранение документов по заработной плате работникам и стажу работы; - своевременную уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;