Целевое обучение в колледжах Костромы по специальности "Дошкольное образование"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ДЕТСКИЙ САД № 43 "

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 6 месяцев

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Стимулирующие выплаты

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Доплата молодым педагогическим работникам, молодым научным работникам и молодым ученым

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Ответственность сторон за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении предусмотрена разделом VII Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Право на получение меры социальной поддержки имеют молодые специалисты, состоящие в трудовых отношениях с муниципальной организацией, и занимающие должности по основному месту работы. Размер меры социальной поддержки в месяц составляет: а) при выполнении должностных обязанностей на полную ставку заработной платы и более чем на одну полную ставку заработной платы - 5760 руб. б) При выполнении должностных обязанностей на неполную ставку заработной платы - определяется пропорционально нагрузки молодого специалиста в соответствующем календарном месяце. Выплата меры социальной поддержки осуществляется молодому специалисту, состоящему в трудовых отношения с муниципальной организацией, в течение трех лет работы в данной организации, начиная с месяца предоставления им документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о соответствующем уровне высшего профессионального образования. Течение установленного срока приостанавливается на период нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на период прохождения военной службы по призыву или замещающей ее альтернативной гражданской службы. https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_475586/

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

На основании Коллективного договора "Детского сада № 43 города Костромы": https://ds43-kostroma-r494.gosweb.gosuslugi.ru/